Yrkesresan stärker kompetensen i Vimmerby kommun
Några av deltagarna i Yrkesresan i Vimmerby kommun.
Vimmerby kommun är en del av Yrkesresan – en nationell satsning som ger medarbetare inom socialförvaltningens verksamheter möjlighet att växa i sina yrkesroller. I Vimmerby får alla som jobbar inom områdena stöd och omsorg LSS samt socialpsykiatri chans att utvecklas, dela erfarenheter och stärka sin kompetens tillsammans.
Det är eftermiddag, och i en av salarna på Focushuset har deltagarna under en av utbildningsdagarna som ingår i Yrkesresan precis tagit en fikapaus. Mia Hultström, utbildare, berättar om konceptet:
– Baskursen består av fem tillfällen: fyra fysiska halvdagar och en digital del. Alla som arbetar inom LSS och SoL i kommunen deltar. I dag är det andra utbildningstillfället av fem, och vi har ett 20-tal deltagare på plats.
Hon berättar att dagen bjudit på en blandning av föreläsningar, inspelade intervjuer och diskussioner i mindre grupper. I utbildningen deltar medarbetare från olika verksamheter – personliga assistenter, medarbetare från servicebostäder och gruppbostäder samt personal inom socialpsykiatrin. Samtalen växlar mellan teori och egna erfarenheter.
Stödassistenterna Vesna Tesanovic och Mia Hultström är båda utbildare inom Yrkesresan i Vimmerby.
Vid ett av fikaborden sitter Angelica Santic Hansson från Drottninggatans gruppbostad tillsammans med kollegorna Marie Svensson och Ann-Helene Andersson. De berättar att utbildningen är givande.
– Man lär sig alltid något nytt, men det är också värdefullt att repetera sådant man redan kan och friska upp minnet, säger Angelica.
Hon lyfter särskilt grupparbetena, där deltagarna får arbeta med olika fall och dela med sig av sina erfarenheter.
– Det är kul att träffa andra och höra deras perspektiv. När vi pratar om situationer märker man hur olika vi kan tänka och lösa saker. Det gör det väldigt lärorikt, säger hon.
Nationell satsning
Yrkesresan är ett nationellt koncept för introduktion och kompetensutveckling för socialtjänstens medarbetare. Satsningen har tagits fram av SKR, Socialstyrelsen och de Regionala samverkans- och stödstrukturerna (RSS).
Målet är att ge både medarbetare och chefer tillgång till bästa möjliga kunskap, samlad på ett pedagogiskt och lättillgängligt sätt. Många kommuner har valt att ansluta sig – i dag deltar 95 procent av landets kommuner i Yrkesresan.
Yrkesresan i Vimmerby kommun är riktad mot medarbetare som ger stöd till personer med olika former av funktionsnedsättning både inom området stöd och omsorg LSS och kommunens socialpsykiatri enligt socialtjänstlagen (SoL). Utbildningen ger dem en gemensam grund att stå på och möjlighet att fortsätta utvecklas i sina yrkesroller.