Konflikter och konflikthantering

Betoningen ligger på de mellanmänskliga vardagskonflikter som kan uppstå inom familjen, på arbetet och på fritiden. Avsikten är att öka förståelsen för dessa konflikters uppkomst och utveckling, samt att erbjuda olika metoder för att konstruktivt närma sig och hantera konflikterna. Kursen vänder sig till dem som är intresserade av människors beteenden och kommunikation såväl ur ett yrkesmässigt perspektiv som ur ett mer allmänmänskligt.

Startperiod: Våren 2025 Period 1

Nivå: Grundnivå

Förkunskapskrav: Grundläggande behörighet

Undervisningsspråk: Svenska

Anmälningskod: HJ-22805

Undervisningsform: Kurs, Normal

Studietakt: Kvartsfart, 25 %

Undervisningstid: Eftermiddag

Studieort: Vimmerby

Ansökan: Ansökan är öppen 16 september till 15 oktober 2024.

Sök här via antagning.se

Efter avslutad kurs förväntas studenten kunna

• redogöra för grundläggande konfliktteorier utifrån konflikters uppkomst, dynamik och
  utveckling
  
• redogöra för betydelsen av emotionsreglering och empati
  
• identifiera och förklara konfliktstrategier
• identifiera kommunikativa strategier och interventioner för konflikthantering

Färdighet och förmåga

• analysera olika typer av konflikter och möjliga interventioner
  
• Värderingsförmåga och förhållningssätt
• kritiskt reflektera över sitt eget förhållningssätt till konflikter

Innehåll

• Teoretiska perspektiv på konflikter, konflikters eskalation och konflikthantering
• Modeller och begrepp för förståelse och analys av konflikters ursprung och förlopp
• Psykologiska förklaringar av individers förhållningssätt och agerande
• Konfliktstrategier vid hantering av konflikter
• Tredje partens insatser, bland annat medling
• Betydelsen av självkännedom och kommunikation för uppkomsten och hanteringen av konflikter
• Konflikter, främst på individ- och gruppnivå, utifrån vardagsnära situationer på arbetsplatsen, i hemmet och på fritiden

Vi reserverar oss för att kursen inte startar vid för få ansökningar.